Focalizado en cómo transformar los lineamientos de tu organización, en un modelo de gestión eficaz, acorde a la realidad, con herramientas gerenciales innovadoras, en busca del equilibrio entre el Hombre, la Naturaleza y la Economía.
Podrás planificar tu propia estrategia de RS, generando sinergia entre todos los actores involucrados y su entorno, con foco en la elaboración e implementación de proyectos que involucren un Sistema de Gestión Integral de RS, teniendo en cuenta normativa legal, económica y contable, para la confección de Balances Sociales o Memorias de Sostenibilidad. Uso de indicadores.
Instancia de sensibilización hacia la temática y puntapié inicial para transformarlo en acciones, programas y estrategias de Responsabilidad Social. Acercamos conceptos más relevantes que hacen a la esfera de igualdad de género y a las herramientas que permiten el diseño y ejecución de Responsabilidad Social.
Análisis contextual de las problemáticas de género y herramientas para fortalecer las capacidades de lxs alumnxs para la incorporación de la Perspectiva de género en las organizaciones en el marco de una estrategia de Responsabilidad Social. Incorporación de distintas fuentes de información y estadísticas.
Permite entender qué son los indicadores de género, considerando sus aspectos técnicos y su utilización. Herramientas para identificar situaciones de desigualdad de género para el diseño programas o políticas. Selección y diseño de indicadores con el fin de evaluar las políticas o programas implementados.
Un recorrido de los temas prioritarios establecidos en la Ley Yolanda con el objetivo de informar, concientizar y proponer actividades, desde el doble rol de los asistentes (ciudadanos/as y empresarios/as) que -en el marco de las responsabilidades comunes pero diferenciadas clave en lo ambiental- se traducen en un mejor ambiente local, provincial y federal.