PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN RESPONSABILIDAD SOCIAL

COMPONENTE INICIAL
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO UN MODELO DE GESTIÓN
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Técnicas de liderazgo económico-social que promuevan estrategias gerenciales innovadoras con hincapié en la generación de valor compartido. Problemáticas del nuevo contexto económico y social. Estadíos de la Responsabilidad Social, las dimensiones propias de un tratamiento autóctono. Herramientas de diagnóstico organizacional. Identificación de actores y grupos de interés. Equilibrio entre hombre, naturaleza y economía (Triple Cuenta de Resultados). Relación entre las políticas públicas y acciones de Responsabilidad Social, para un desarrollo local sostenible.
COMPONENTE AVANZADO
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, DEL “DEBER SER” AL “CÓMO”
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Profundización de la Responsabilidad Social a nivel estratégico, a partir de la incorporación de herramientas metodológicas. Planificación y sinergia entre los actores del Ecosistema de RS, y su inter-vinculación con el entorno. Elaboración e implementación de Proyectos que involucren un Sistema de Gestión integral de Responsabilidad Social. Análisis e injerencia de la normativa legal, económica y contable; nacional e internacional para la confección de Balances Sociales o Memorias de Sostenibilidad. Elaboración y confección de indicadores para la medición y cuantificación de acciones eficaces en términos de impactos económicos, sociales y ambientales. Procesos de mejora continua.
COMPONENTE ESPECÍFICO
ESPECIALIZACIÓN TEMÁTICA
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Diversas orientaciones específicas para la implementación de Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social dentro de un determinado sector u organización, considerando las particularidades tanto a nivel tanto micro, al interior de dicho sector u organización, como macro, en relación a su vinculación con el entorno, desde una perspectiva social, ambiental y económica.

Opciones de especialización:

  • El nuevo rol de la Educación
  • Responsabilidad Social en las Universidades
  • Responsabilidad Social en PyMEs
  • Herramientas para el desarrollo territorial
  • Política Pública, gestión pública y Responsabilidad Social
  • La Responsabilidad Social como herramienta de Integración Regional
COMPONENTE TÉCNICO
METODOLOGÍA PARA LA GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE
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Profundización en conocimientos y habilidades orientados al desarrollo, diagramación, implementación y evaluación para embeber la Responsabilidad Social transversalmente -y de forma metodológica- en la gestión cotidiana de las organizaciones. Cuantificación, variabilidad y formulación de indicadores para la construcción en paralelo al desarrollo de las actividades económicas del Balance Social y Memorias de Sostenibilidad.

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN INDICADORES & GÉNERO

CURSO AUTOGESTIONADO
CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES DE GÉNERO
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Su objetivo es fortalecer las capacidades de productores/as y usuarios/as de indicadores, a través de la incorporación del enfoque de género y mejorar su uso en la formulación, seguimiento y evaluación de políticas y programas para lograr la autonomía de las mujeres.
Para ello se abordan diversos aspectos sobre la producción, interpretación y uso de estadísticas e indicadores de género en la formulación de programas y políticas para la autonomía de las mujeres, tomando como base los Indicadores creados por FORS para tal fin.
COMPONENTE INICIAL
INTRODUCCIÓN A LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL. CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES ESPECÍFICOS.
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Mediante un análisis contextual acerca de las problemáticas de las mujeres, se busca fortalecer las capacidades de los gestores para la incorporación del enfoque de género en las organizaciones. Ofrece herramientas para su formulación, implementación de acciones positivas y posterior evaluación y análisis.

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN RESPONSABILIDAD SOCIAL TERRITORIAL Y TRANSFORMADORA

CAPACITACIÓN
Responsabilidad Social Territorial y Transformadora
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El objetivo de esta capacitación se centra en introducir a los alumnos en el concepto de la Responsabilidad Social Territorial y Transformadora con el fin de formar profesionales aptos para llevar adelante la implementación del Programa RST2 al seno de diversas organizaciones. Se propone un cuerpo teórico y referencial como base para luego ser complementados con las diversas especializaciones futuras: Promotor, Consultor, Auditor o Experto, ofreciendo de este modo una oportunidad de un ejercicio laboral concreto.

CALENDARIO

Componente Inicial “La Responsabilidad Social como un modelo de Gestión”. (Edición Verano)


Destinatarios:
Representantes de organizaciones de la sociedad civil, de la administración pública, de sindicatos, de cooperativas, estudiantes, universitarios, empresarios, emprendedores sociales, y/ o cualquier persona vinculada o con interés en vincularse a la Responsabilidad Social.
Duración:
Nueve (9) semanas

Certificación:
El Certificado es expedido por el Instituto EduFORS.


Componente Inicial “La Responsabilidad Social como un modelo de Gestión”


Destinatarios:
Representantes de organizaciones de la sociedad civil, de la administración pública, de sindicatos, de cooperativas, estudiantes, universitarios, empresarios, emprendedores sociales, y/ o cualquier persona vinculada o con interés en vincularse a la Responsabilidad Social.
Duración:
Diecinueve (19) semanas
Certificación:
El Certificado es expedido por el Instituto EduFORS.

Perspectiva de Género y Responsabilidad Social. Construcción de indicadores propios


Destinatarios:
Representantes de organizaciones de la sociedad civil, de la administración pública, de sindicatos, de cooperativas, estudiantes, universitarios, empresarios, emprendedores sociales, y/ o cualquier persona vinculada o con interés en vincularse a la temática del Género y la RS.
Duración:
Diecinueve (19) semanas
Certificación:
El Certificado es expedido por el Instituto EduFORS.

La Responsabilidad Social: Del “deber ser” al “cómo”

 


Destinatarios:
Representantes de organizaciones de la sociedad civil, de la administración pública, de sindicatos, de cooperativas, estudiantes, universitarios, empresarios, emprendedores sociales, y/ o cualquier persona vinculada o con interés en vincularse a la Responsabilidad Social.
Duración:
Dieciséis (16) semanas.
Certificación:
El Certificado es expedido por el Instituto EduFORS.

Curso Autogestionado de construcción de Indicadores de Género


Inicia:
Al momento de la inscripción.
Destinatarios:
Representantes de organizaciones de la sociedad civil, de la administración pública, de sindicatos, de cooperativas, estudiantes, universitarios, empresarios, emprendedores sociales, y/ o cualquier persona vinculada o con interés en vincularse a la temática del Género y la RS.
Duración:
Dado que es gestionado, la duración será acorde a la disponibilidad horaria de cada alumno.
Certificación:
El Certificado es expedido por el Instituto EduFORS.




El Programa que ofrecemos tiene por objeto introducir a los alumnos en los nuevos desafíos que plantea la economía actual, tanto sea desde la óptica a nivel mundial como regional. De este modo, y frente a los planteos de nuevas necesidades y derechos emergentes, nos enfocamos en brindar las herramientas técnicas de liderazgo económico-social que promuevan estrategias gerenciales innovadoras, considerando y reconociendo la realidad local de aplicación y desde una transversalidad, que implique la implementación eficaz y sostenible de acciones y/o programas de RS que apuesten al desarrollo nacional y regional en su conjunto.

Para ello, poseemos una plataforma colaborativa que, desde un entorno amigable y deductivo para el usuario, permite de modo versátil y simple que todos los alumnos accedan a una amplia y consolidada batería de contenidos bibliográficos y audiovisuales -habilitados también para dispositivos móviles- oportunamente previstos y desarrollados de forma exclusiva por EduFORS. En esta línea contamos además con una logística tecnológica,y el know how suficiente para trasladar estos contenidos a todo tipo de seminarios, talleres, conferencias, u otra actividad de difusión masiva que la organización necesite.