Introducción a la perspectiva de género en el marco de la Responsabilidad Social

Mediante un análisis contextual acerca de las problemáticas de las mujeres, se propone fortalecer las capacidades de lxs alumnxs para la incorporación del enfoque de género en las organizaciones. Ofrece herramientas básicas para la formulación e implementación de acciones positivas con perspectiva de género.

A quién va dirigido

Personas comprometidas y solidarias que requieran de herramientas y conocimientos para generar más impacto a través de su tarea. Profesionales que buscan sumar valor agregado a su desarrollo profesional. Profesionales que buscan estar actualizados y a la vanguardia en temas de género.

Modalidad:

Virtual. Cada alumno puede adaptar sus horas de estudio y participación en base a sus rutina y actividad laboral. Las capacitaciones son llevadas adelante en las aulas por docentes especialistas que guían a los alumnos en los foros, chats conjuntos y actividades prácticas.

Evaluación

Los alumnos son evaluados por los Docentes en base al desarrollo de los temas que surjan de las lecturas y a través la participación en los foros, la realización de una actividad evaluadora al finalizar cada módulo, y de una actividad final integradora.

¿Qué contiene este curso?

PROGRAMA

  • MARCO CONCEPTUAL BÁSICO EN IGUALDAD DE GÉNERO.
  • En esta unidad se presentan las claves y ejes elementales para la comprensión de la problemática de género.
  • Diferencia género y sexo.
  • Dimensiones de la autonomía de la mujer: económica, física y en la toma de decisiones.
  • Hitos del marco legal internacional: Conferencias Mundiales sobre la Mujer, Declaración y Plataforma de Acción de Beijing; La Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, entre otros.
  • La igualdad de género en los ODS.
  • PANORAMA ACTUAL EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO.
  • Entender el estado actual de la desigualdad es crucial para aplicar una nueva mirada a cada acción y programa pensando con perspectiva de género. Conocer este estado de la cuestión permite pensar en las posibilidades reales de cambio.
  • Panorama en Legislación.
  • Estado actual de la situación de las mujeres en Argentina y en la región.
  • Planteo de nuevas necesidades y derechos emergentes.
  • Violencia de género.
  • Feminicidios.
  • Las mujeres y sus trabajos.
  • Corresponsabilidad.
  • Mujeres en puestos de toma de decisiones.
  • EL ENFOQUE DE GÉNERO EN EL MARCO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
  • Las acciones de Responsabilidad Social tienen el potencial de convertirse en herramientas impulsoras de la igualdad cuando se planifican con perspectiva de género, todo lo que contribuye a que los derechos, responsabilidades y oportunidades no dependan de haber nacidos hombres o mujeres.
  • Introducción al concepto de la Responsabilidad Social (RS).
  • El enfoque de género en el marco de la RS de las organizaciones.
  • Estrategias gerenciales innovadoras.
  • Herramientas para el diagnóstico organizacional, de los de actores de su Ecosistema, y/o aliados estratégicos para la implementación de acciones internas y en conjunto con ellos.
  • PERSPECTIVA DE GÉNERO Y POLÍTICAS PÚBLICAS.
  • ¿De qué manera la organización puede y debe generar un efecto sistémico positivo en su entorno local? La importancia de alinear las acciones de Responsabilidad Social con las Políticas Públicas, de forma que exista complementariedad o convergencia entre ellas, responde a la necesidad de discernir e identificar las problemáticas que se plantean en el territorio, con el fin de diseñar acciones que favorezcan transformaciones reales y que involucren a todos los actores de la sociedad.
  • Políticas de acción afirmativa.
  • Políticas para la mujer.
  • Políticas con perspectiva de género.
  • Políticas de transversalización de género.
  • Políticas de igualdad de género y RS.
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Certificado

Certificado por el Instituto Superior de Educación e Innovación en Responsabilidad Social, Edufors.